Nabór na stanowisko
Kierownik / Kierowniczka Działu Opiekuńczo-Terapeutycznego
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku
Do zadań Kierownika/Kierowniczki Działu Opiekuńczo-Terapeutycznego będzie należało między innymi wykonywanie następujących obowiązków:
1. Umiejętność organizacji pracy podległego zespołu i nadzór nad realizacją jego zadań,
2. Dbałość o zapewnienie mieszkańcom Domu odpowiednich usług bytowych, opiekuńczych i wspomagających oraz nadzór nad prowadzeniem zajęć rehabilitacji społecznej,
3. Przestrzeganie i nadzór wykonywania przepisów sanitarno- epidemiologicznych
4. Nadzór nad procesem wprowadzania nowo przybyłych mieszkańców w środowisko społeczności Domu.
5. Koordynacja prac pracowników Działu nad opracowywaniem indywidualnych planów wspierania mieszkańca i wdrażaniem go w życie,
6. Opracowywanie projektów zarządzeń, instrukcji, itp. dokumentów dotyczących merytorycznej działalności podległego personelu (niezbędnych do zabezpieczenia prawidłowej organizacji i wyników pracy).
7. Ścisła współpraca z podmiotami realizującymi zaopatrzenie mieszkańców w leki, środki pomocnicze i inne niezbędne artykuły medyczne,
8. Organizowanie pracy na poszczególnych stanowiskach pracy zgodnie z zaplanowanym wcześniej harmonogramem, comiesięczne opracowywanie grafików pracy dla poszczególnych grup zawodowych z uwzględnieniem przepisów kodeksu pracy.
9. Opracowywanie programów szkolenia i prowadzenie szkoleń wewnętrznych ukierunkowanych na pogłębienie wiedzy i praktyki w zakresie czynności opiekuńczych
10. Przyjmowanie, przechowywanie i wydawanie artykułów przemysłowych, higienicznych i chemicznych oraz środków ochrony indywidualnej.
Warunki pracy na stanowisku
1. Praca wymagająca kontaktu z pracownikami, mieszkańcami.
2. Praca wymagająca obsługi komputera.
3. Konieczność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji.
4. Dyspozycyjność.
Wymagania niezbędne, konieczne do pracy na stanowisku
1. Nieposzlakowana opinia.
2. Wykształcenie wyższe z dziedziny nauk społecznych, nauk humanistycznych, nauk medycznych.
3. Specjalizacja z organizacji pomocy społecznej.
3. Staż pracy minimum 5 lat, w tym co najmniej 3 lata w pomocy społecznej.
4. Znajomość przepisów prawa związanych z organizacją pomocy społecznej, a w szczególności: ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1214, 1302, z 2026 r. poz. 26.), rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 sierpnia 2012 r. w sprawie domów pomocy społecznej (t.j. Dz. U. 2025 poz. 51), rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 lutego 2014 r. w sprawie zajęć rehabilitacji społecznej dla osób z zaburzeniami psychicznymi (Dz.U. 2015 poz. 250)
Wymagania dodatkowe
1. Mile widziane dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje związane z opieką nad osobami przewlekle psychicznie chorymi.
2. Czynne prawo jazdy kategorii B
3. Umiejętność pracy w zespole.
4. Biegła znajomość obsługi komputera (znajomość pakietu MS Office) oraz obsługi urządzeń biurowych,
5. Odporność na stres, odpowiedzialność, umiejętność organizacji pracy własnej oraz podległego personelu.
6. Umiejętność pracy pod presją czasu, wysoka kultura osobista.
Wymagane dokumenty
1. Życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (CV).
2. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji,
Termin i miejsce składania dokumentów
Oferty należy przesyłać na adres:
Instytut Medyczny im. Jana Pawła II w Szczecinie, al. Wyzwolenia 52, 71-506 Szczecin
lub przesłać ofertę drogą mailową na adres: a.milek@dps-szczecin.pl
w terminie do dnia 20.02.2026 r.
Uwaga:
O zakwalifikowaniu do II etapu naboru – rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną powiadomieni przez podane dane kontaktowe wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie.
Klauzula informacyjna dla kandydatów biorących udział w konkursie ogłoszonym przez Dyrektora Domu Pomocy Społecznej na stanowisko Kierownika Działu Opiekuńczo-Terapeutycznego:
1. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym lub umownym lub warunkiem zawarcia umowy oraz czy osoba, której dane dotyczą, jest zobowiązana do ich podania. Konsekwencje niepodania danych jest brak możliwości do korzystania ze świadczeń udzielanych przez Instytut Medyczny
2. Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
3. Informujemy, Administratorem danych osobowych Pani/Pana jest Dyrektor Instytutu Medycznego z siedziba w 71-506 Szczecin, aleja Wyzwolenia 52, tel. (91) 311 47 21, w którego skład wchodzą Szpital Rehabilitacyjny oraz Domy Pomocy Społecznej.
4. W sprawach związanych z danymi osobowymi należy kontaktować się z Inspektorem ochrony danych poprzez e-mail: biuro@insmed.com.pl, tel. (91) 311 47 21.
5. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji ustawowych zadań w zakresie funkcjonowania Instytutu Medycznego w którego skład wchodzą Szpital Rehabilitacyjny oraz Domy Pomocy Społecznej na podstawie:
1) Prowadzenia działalności leczniczej na podstawie: Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 11 marca 2021 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie świadczeń gwarantowanych z zakresu leczenia szpitalnego (Dz. U. 2021 poz. 542) oraz Obwieszczenia Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 2024 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta (Dz. U. z 2024 r. poz. 581);
2) Prowadzenia działalności statutowych domu pomocy społecznej na podstawie: art. 55, Ustawy o pomocy społecznej (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1283) Ustawa określa: zadania w zakresie pomocy społecznej rodzaje świadczeń z pomocy społecznej oraz zasady i tryb ich udzielania organizację pomocy społecznej; w szczególności w celu zapewnienia realizacji przez dom pomocy społecznej usług bytowych, opiekuńczych, wspomagających i edukacyjnych na poziomie obowiązującego standardu określonego przepisami Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 marca 2018 r. w sprawie domów pomocy społecznej (Dz. U. z 2018 r. poz. 734);
3) Prowadzenia rekrutacji na podstawie: realizacji praw i obowiązków wynikających z Kodeksu pracy Ustawy z 26 czerwca 1974 r. (z późn. zm.), zgodnie z art. 221 § 1, prowadzenia rejestru pracowników – w związku z art. 94 pkt 9a i 9, zgłoszenia pracowników i członków ich rodzin do ZUS, aktualizacji i przekazywanie danych o zwolnieniach; Obwieszczenia Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 26 lutego 2024 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 497, 863, 1243.
4) podejmowania działań zmierzających do zawarcia i realizacji umowy z Instytutem Medycznym (art. 6 ust. 1 lit. b RODO, art. 6 ust 1 lit a RODO);
5) wypełniania obowiązków prawnych wynikających z przepisów szczególnych regulujących działalność Instytutu Medycznego (art. 6 ust. 1 lit. c RODO);
6) dochodzenie i obrona przed ewentualnymi roszczeniami związanymi z zawartą umową lub z jej nie zawarciem (art. 6 ust. 1 lit. f RODO);
6. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych zgodnie z art. 13 i 30 RODO mogą być wyłącznie:
– podmioty upoważnione do odbioru Pani/Pana danych osobowych na podstawie odpowiednich przepisów prawa są podmioty, które przetwarzają Twoje dane osobowe w imieniu Administratora, na podstawie zawartej umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych (tzw. podmioty przetwarzające).
7. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania i przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
8. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzana przez okres niezbędny do realizacji wskazanego w pkt 3 celu przetwarzania, w tym również obowiązku archiwizacyjnego wynikającego z przepisów prawa.
9. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania.
10. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pani/Pana narusza przepisy Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).